Schedcraft

Créateur de planning d'astreinte gratuit

Créez des roulements d'astreinte équitables — qui est de garde, chaque jour.

 
Employé
Lun
Mar
Mer
Jeu
Ven
Sam
Dim
On-Call A
On Call
00:0023:59
On Call
00:0023:59
+
+
+
+
+
On-Call B
+
+
On Call
00:0023:59
On Call
00:0023:59
+
+
+
On-Call C
+
+
+
+
On Call
00:0023:59
On Call
00:0023:59
+
On-Call D
On Call
00:0023:59
+
+
+
+
+
On Call
00:0023:59

Les données restent dans votre navigateur — rien n'est envoyé.

Cet outil est un générateur de planning visuel. Le respect du Code du travail (Art. L3121-10) relève de la seule responsabilité de l’employeur.

Comment créer un planning d'astreinte équitable

Les plannings d'astreinte doivent garantir qu'une personne est toujours joignable, sans épuiser les membres de l'équipe. Cet outil vous permet d'attribuer visuellement des blocs d'astreinte sur la semaine : chaque cellule colorée indique qui est responsable et sur quelle plage. Utilisez le champ Note pour ajouter des informations comme un numéro de téléphone ou une procédure d'escalade.

Une approche courante consiste à faire tourner l'astreinte par tranches de 24 heures, en attribuant à chaque membre une part équitable sur un cycle de 4 à 6 semaines. Assignez deux jours consécutifs par personne, puis laissez la grille colorée révéler les éventuels trous de couverture avant de publier le planning.

Conseil : utilisez le type « Personnalisé » avec 00:00–23:59 pour marquer une journée d'astreinte complète. Le champ Note est idéal pour préciser « Référent principal » ou « Suppléant » afin que l'équipe connaisse l'ordre d'escalade.

Questions fréquentes

Comment distinguer astreinte principale et suppléance ?

Ajoutez deux lignes pour la même personne ou le même rôle. Attribuez le bloc principal à la première ligne et la suppléance à la seconde, avec les notes correspondantes.

Puis-je exporter le planning d'astreinte pour le partager ?

Oui — cliquez sur « Exporter en PDF » pour obtenir une version imprimable. Vous pouvez aussi sauvegarder le planning dans votre compte et partager un lien avec l'équipe.

Combien de temps à l'avance faut-il publier le planning d'astreinte ?

Mieux vaut publier au moins 2 à 4 semaines à l'avance pour que les membres puissent s'organiser. Dans certains secteurs, la convention collective impose un délai minimal de prévenance.

Puis-je planifier des astreintes uniquement le week-end ?

Oui — laissez les cellules de lundi à vendredi vides et attribuez des créneaux d'astreinte uniquement le samedi et le dimanche. La grille accepte n'importe quelle combinaison de jours.